こんにちは。公認会計士の阿部です。

　11月に新たに従業員に入社していただき、私含めて4名で稼働しています。

　先日少し早い忘年会も行いまして、「これから頑張るぞ」という状況です。来年は2名～3名の採用を考えています。来年はもっとにぎやかな忘年会になるでしょう。

　通常の面談でも、飲み会でもよく従業員に言っていることがあります。

　こんな小さな事務所に入ってくれてありがとうということと、私が厳しいので？？入って大変なこともあるでしょう。その代わりに

「10時～17時で残業なし、有給完全消化、高額給与これを実現させます。」ということです。

　ただ、採用にはとても苦労しています。1名採用するのにどれだけ面接をして、どれだけコストがかかるか。

　独立して採用のため多くの人と会いましたが、大手企業在籍の人ほど小さな事務所に入るには意外と勇気がいるようです。大手企業は安心感がある？小さな事務所は倒産のリスクが高い？家族に反対される？とにかく勉強不足の人が多くいることは現実として受け入れないといけません。

　そのため縁があり入社頂いた従業員にはお返ししたいと思うようになりました。従業員というのは私のモチベーションです。みんなと夢を見たいものですね。期待してください。頑張ります。