こんにちは。公認会計士の阿部です。

　法人設立して5か月が経とうとしています。現在顧問先は約150件になりました。今年の8月～横浜と福岡2拠点で営業しているので急激に顧問先数が伸びています。来年6月の法人1期目の決算までには220件の顧問契約が目標です。そのためには、よりサービスの質を高めていきたいと思います。

　採用募集していますが応募多数いただいています。ありがとうございます。

　●弊社が求める人材は下記です。

　創業3年程度の弊社事務所を成長させたい、一緒に成長したいと思える方です。創業3年で支店展開している、急成長の事務所に入るということは、従業員全員が経営意識を持てるいい機会です。売上を上げること、事務所が大きくなることを従業員皆で喜びたいので、業績連動の決算賞与を設定しています。目先の給与が欲しい方は、既に完成された他事務所に行っていただければと思います。

　業績連動ということは、売上意識を持てる事務所にしたいということでもあります。税理士事務所の多くはお客様が増えると残業が増えると愚痴るのが現状です。私も務めている以前はそうでした。それだと経営者と従業員のベクトルが違っていることになります。特に補助者やアルバイトが、お客様が増えて喜べる事務所にしたいです。

　●スキルを付けたいという目標をもった方へ

　弊社は別表の作り方や、税務知識を教える研修は一切ありません。そもそもがある程度の知識やスキルがある方のみ入社していただいています。スキルが身に着くように私から丁寧に教えることはありません。ただ数年いれば、作業単位では幅広い業務を行えるので税務知識、営業スキル、経営手法、提案スキルを感じれる機会は多くあると思います。勝手に盗んでねという感じです。そもそも実務で使えるスキルというのは、教えてもらうものでなく自分で考えて身に着けるものなので。

　●私自身の性格や弊社の特徴

　仕事に対しては厳しいかもしれないですが、仕事から一歩でも離れればあとは楽しくお話ししましょうという感じです。仕事以外のことはゆるい会社と思います。朝礼も日報もないですし、報告も逐一求めません。ノルマもルールもないです。お客様に感謝される仕事さえしていただければそれだけでOKです。福利厚生など皆のためになることはどんどん普及していきたいと思っています。スポーツジム会費補助・旅費補助・書籍購入補助も導入予定です（これも売上次第）。

　TAコンサルティングは従業員皆の事務所であります。従業員にとって最後の職場をここにしていただきたいです。利益はできるだけ還元します。一緒に頑張りたいという方はご応募お待ちしています。